岗位职责：
1、负责公司各类法律纠纷的预判、应对及统筹处理，包括案件调研、证据收集、律师对接、庭审配合、和解谈判等全流程工作，维护公司合法权益。
2、建立公司案件台账，实时跟踪案件进展，及时向部门负责人及公司领导汇报案件情况、风险点及处理建议，确保案件处理有序推进，杜绝遗漏或延误。
3、负责公司案件档案的整理、分类、归档工作，确保档案的完整性、规范性、保密性及可追溯性。
4、结合案件处理经验，梳理公司运营过程中存在的法律风险，提出防控建议，协助完善公司合规管理制度，避免同类纠纷重复发生。
5、完成上级交办的其他法务相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业，具备扎实的法律专业功底，熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》等相关法律法规。
2、1年及以上法务相关工作经验，具备独立处理民事、商事、劳动纠纷的能力，有案件跟进、庭审配合、和解谈判经验，能够应对各类复杂案件。
3、具备较强的统筹协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，能够高效统筹案件处理及档案管理工作，及时应对各类突发情况。
4、具备良好的沟通表达能力、谈判能力及文字功底，能够清晰汇报案件情况、撰写法律文书，高效对接内外部相关单位。
5、具备较强的责任心、严谨细致的工作态度，重视细节管理，确保案件处理及档案管理无遗漏、无差错，严格遵守保密规定。