人事工作：

1、根据工作需要进行员工的招聘等相关工作；

2、新员工入职培训、建档及试用期跟踪、考核，员工关系；

3、负责考勤打卡统计、月报制作，正确核算上月员工工资，每月按照规定日期上报并跟踪领导批示；

4、员工社会保险和公积金、福利的办理；

5、员工入职离职手续的办理、合同管理；

6、领导安排的其他任务。

行政工作：
1、 活动组织、后勤保障等工作；

2、 负责公司文书类档案、业务类档案的整理归档，做好收发文记录；

3、 负责办公区域的日常管理及员工日常后勤保障；

4、 办公用品采买、费用报销、出入库登记管理工作；

5、领导交代的临时性工作。