职位描述：

1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；

2. 办理员工入职、转正、调动、离职、五险一金办理手续；

3. 负责绩效考核的统计及管理；

4. 负责人事行政档案管理；

5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；

6. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；

7. 领导安排的其他临时性工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，有1年以上人事行政相关工作经验；

2、了解人力资源工作内容，主观能动性强；

3、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；

4、具有良好的沟通表达能力、协调能力；

5、性格外向、开朗，有亲和力，有一定学识素养。