岗位职责：
1 协助领导开展公司招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动；
2 负责各类人力资源报表/报告的撰写及审核；
3 负责其他相关项目类的工作等。


岗位要求：
1 人力资源管理、工商管理等相关专业统招本科以上学历。
2 从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。
3 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5 了解国家各项劳动人事法规政策。
6 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
7 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。


职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利、年终分红、免费食宿