想挖掘家政人才，推动家庭服务发展吗？爱君（福州）家庭服务有限公司招人啦，快加入我们吧！

一、岗位职责：

1、需求分析：与家政客户业务部门密切配合，了解保姆/月嫂/护工岗位用人需求，像住家、钟点工保姆的服务类型，烹饪、育儿等技能要求及人员数量，为招聘打基础。

2、渠道拓展：发挥整合能力，开拓多元招聘渠道，维护智联、58 同城家政板块等线上平台及线下劳务市场合作，探索与家政培训学校合作、社区招募等新途径，保渠道畅。

3、简历筛选：从海量简历里，依保姆岗位标准，甄别求职者工作经历、技能、品德，挑出潜在候选人，提效率、保质量。

4、面试组织：精心安排保姆面试，协调面试官（含家政业务主管、资深保姆培训师）与求职者时间，备好场地、材料，助考察实操、沟通、服务意识等能力，选出适配人才。

5、人才储备：建立并完善保姆人才储备库，标记、回访未录用但有潜力者，掌握近况、技能提升情况，岗位有空缺时快速调配，缩招聘周期。

6、数据统计与分析：定期统计分析招聘数据，如各渠道效果、招聘周期、入职留存率，依结果调策略、优流程，提招聘效能。

二、任职要求：

1、教育背景：大专及以上学历，人力资源、工商管理、家政服务等相关专业优先。

2、工作经验：2 年以上招聘经验，至少 1 年专注家政或相关行业招聘为佳。熟悉招聘流程与渠道运用，有家政人才招聘方法。

3、专业技能：掌握招聘面试技巧，善沟通提问洞察求职者能力。有一定数据分析能力，会用 Excel 整理分析招聘数据辅助决策。了解家政行业知识与市场动态，熟悉保姆岗位特点。

4、能力素质：沟通协调强，能与求职者、内部部门协作推动招聘。目标明确、执行力强，按时完成招聘任务。学习创新佳，紧跟家政业趋势探索新招聘模式。

5、个人品质：工作认真负责、严谨细致，保招聘环节无误。职业道德好，保守招聘机密，公平对待求职者。

三、薪酬福利

‌竞争力薪资‌：底薪+绩效奖金，让你的努力得到应有的回报。

‌成长平台‌：完善的培训体系，助你不断提升专业技能，实现职业飞跃。

‌舒适环境‌：开放包容的工作氛围，让你在愉悦中激发创意灵感。

‌福利满满‌：五险、带薪年假、团队建设活动等，让你的工作与生活同样精彩。

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