岗位职责:

1.招聘渠道维护与信息发布：协助维护 BOSS 直聘、智联招聘等招聘平台账号，及时更新职位信息，精准撰写招聘文案，吸引候选人投递。
2.简历筛选与沟通：按岗位要求筛选简历，通过电话、短信或邮件与候选人沟通，确认意向并安排面试。
3.面试协调与支持：做好面试前准备，包括预约会议室、整理资料、协调面试官时间。面试时协助接待候选人、登记信息，面试后收集反馈，更新候选人信息库。
4.数据统计与分析：定期统计简历投递量、面试人数等招聘数据，制作报表，分析招聘效果，助力优化招聘策略。

1.专业与学历：人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业本科及以上在校学生，对招聘有兴趣，学过招聘课程者优先。​
2.能力要求：沟通表达能力优秀，能与候选人、公司内部顺畅交流。协调应变能力强，可处理面试突发状况。熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 数据处理。​
3.其他要求：工作细致、责任心强，时间管理能力佳。学习及自我驱动力强，愿主动学习招聘知识技能。每周至少实习 4 天，连续实习 3 个月以上，有招聘实习经验者优先。