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一、岗位职责：

1、协同教育业务，明确儿童陪读老师技能要求、对应数量，精准引才。

2、开拓智联、本地人才市场、院校机构等招聘渠道。

3、依岗位特质筛选简历，挑出优质人选。

4、统筹面试，协调面试官、准备场地材料，考察教学等能力。

5、建人才储备库，回访未录用者，按需快速匹配。

6、分析招聘数据，优化流程。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力、教育、心理等相关专业优先。

2、2 年以上招聘经验，1 年以上教培机构招聘经验优先，熟悉招聘流程。

3、精通面试技巧，有数据及人员分析能力，了解教育行业。

4、沟通协作强，目标明确、执行力强，爱学习创新。

5、工作认真负责，严守机密，公正待人。

三、薪酬福利

竞争力薪资‌：底薪+业务奖金，让你的努力得到应有的回报。

‌成长平台‌：完善的培训体系，助你不断提升专业技能，实现职业飞跃。

‌舒适环境‌：开放包容的工作氛围，让你在愉悦中激发创意灵感。

‌福利满满‌：五险、带薪年假、团队建设活动等，让你的工作与生活同样精彩。

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