信息、筛选简历、组织面试（包括普工、技术岗等），跟进录用流程，保障生产人员及时到岗。
2. 员工关系管理：办理新员工入职、离职、转正、调岗等手续；建立员工档案，维护人事信息系统；协助处理员工日常沟通、纠纷及劳动争议，确保生产团队稳定。
3. 考勤与薪酬：统计员工考勤（含加班、请假等），核对生产计件/计时数据，协助核算薪资；跟进社保、等福利办理。
4. 培训支持：协助组织新员工入职培训（含生产安全、企业文化等），配合生产部门开展技能培训。
5. 行政与合规：执行公司人事制度，确保符合劳动法规；参与生产车间的安全管理配合工作，协助组织员工活动。
任职要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，1年以上生产型企业人事工作经验者优先。
- 熟悉劳动法律法规及招聘、考勤、社保等实操流程，能适应制造业快节奏工作。
- 具备良好的沟通协调能力、执行力和耐心，能高效处理多任务。
- 熟练使用Excel等办公软件，有HR系统操作经验者优先。