职位描述:
1、根据公司的经营目标,完成各岗位人员的配置和招聘工作;
2、完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3、负责员工考勤、请假统计、薪酬核算工作;
4、负责组织和开展员工月度、年度绩效考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
5、员工各项福利的审核与管理;
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
7、完成其他人事行政相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
4、熟练使用各类办公软件;熟练使用excel函数;