1、带领团队达成销售目标： 分解落实销售任务，监控分析业绩，制定改善策略，确保目标达成。
2、团队管理与建设： 负责团队招聘、培训、考核、激励，营造高效积极氛围，规范销售行为。
3、策略与流程制定： 分析市场与竞品，制定销售策略和定价建议，优化并管理销售流程与现场销控。
4、项目运营与支持： 统筹售楼处日常管理，协调处理重大客户问题，监控合同合规性，跨部门高效协作。
5、客户与市场： 维护关键客户关系，处理重大客诉，收集分析市场信息并提交报告。
6、合规管控： 确保团队销售行为严格遵守国家法律法规及公司制度。
任职要求：
经验： 5年以上房地产销售经验，其中至少2年团队管理经验，有成功销售目标达成案例。
知识： 熟悉房地产市场、政策法规、销售全流程及当地市场格局。
能力：
强领导力与团队建设能力
出色销售与谈判技巧
目标驱动与高效执行力
优秀数据分析与解决问题能力
卓越沟通协调与表达能力
敏锐市场洞察与判断力
素养： 高度责任心、抗压能力强、积极进取、诚信可靠、客户导向。
基本： 大专及以上学历（相关专业优先），熟练使用Office软件。