岗位职责：
1、有三年以上人事主管的工作经验；
2、熟悉并了解用工、退工、社保及工伤方面处理流程；
3人事经验和丰富的服务性行业公司综合运营的管理经验；
4、原则性强，工作细致，严谨，责任心强，熟练使用办公软件；
5、负责统筹人事部整体运作，熟悉了解劳动法相关法律法规，兼顾协同公司总体运维；
6、有人力公司人事和管理工作经验优先；
7、踏实肯干，人品正直，抗压能力强；
任职条件：
1、人事行政经理运营管理经验或总助管理经理，外向活泼，沟通灵活；
2、办公应用软件熟练；
3、大专以上学历 28-45岁以内；
4、具有良好的沟通，协调能力；
薪资待遇：
薪资：8K-10k➕团队奖金