岗位职责
法律事务处理：负责公司各类法律事务的处理，包括合同审查、起草、修改，参与重大业务谈判，确保公司的经营活动符合法律法规要求，有效防范法律风险。
合规管理：制定和完善公司的合规管理制度和流程，开展合规培训和宣传，监督公司各部门的合规执行情况，定期进行合规检查和评估，及时发现并纠正违规行为。
风险管理：识别、评估公司面临的各类法律风险，制定风险应对策略和措施，建立风险预警机制，为公司决策提供法律风险分析和建议。
知识产权管理：负责公司知识产权的保护和管理工作，包括商标、专利、著作权等的申请、维护和侵权处理，提升公司知识产权保护意识和水平。
法律纠纷处理：代表公司处理各类法律纠纷，包括诉讼、仲裁等，维护公司的合法权益。负责与外部律师事务所沟通协调，监督律师工作进展和质量，降低法律纠纷处理成本。
政策研究：关注国家法律法规和政策的变化，及时为公司提供相关信息和解读，指导公司调整经营策略和管理制度，以适应法律环境的变化。
内部培训：为公司员工提供法律培训和咨询服务，提高员工的法律意识和风险防范能力，促进公司依法合规经营。
任职要求
教育背景：本科及以上学历，法律相关专业，具有法律职业资格证书者优先。
工作经验：具有 5年以上法务工作经验，其中至少 2年以上法务管理工作经验，熟悉企业法务管理体系和工作流程。
专业能力
精通各类法律法规，具备扎实的法律专业知识，尤其在合同管理、劳动人事、知识产权、公司治理等方面有深入的研究和实践经验。
具备优秀的法律文书写作能力和语言表达能力，能够准确起草、审查法律文件，清晰阐述法律观点和意见。
具有较强的分析、解决法律问题的能力，能够迅速识别法律风险，并提出有效的应对措施。
综合素质
具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与公司内部各部门及外部相关机构进行有效的沟通和协作。
具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，能够承受较大的工作压力，为公司的发展提供优质的法律服务和支持。
具有良好的商业意识和敏锐的洞察力，能够理解公司的业务需求，为公司的经营决策提供具有前瞻性和可操作性的法律建议。