你是否渴望在一个快速成长的环境中，成为团队不可或缺的基石？

你是否不喜欢一成不变的工作，而希望自己的每个明天都有新挑战、新技能？

如果答案是肯定的，那么请继续看下去！我们正在寻找一位不是传统意义上的“行政”，而是一位“行政全能手”和“办公室大管家”。你将是公司高效运转的润滑剂，是团队文化的建设者，你的贡献将直接推动我们走向成功。

职位职责：

作为行政全能手，你的工作将丰富多彩，包括但不限于：

日常运营保障： 管理办公室环境、采购物资、维护设备（如打印机、网络），确保办公室整洁、高效、运转顺畅。

团队支持： 安排会议、差旅、接待访客、收发快递、管理公司钥匙等，成为团队最可靠的後勤保障。

人事辅助： 协助创始人处理员工入离职手续、档案管理、考勤统计等人事基础工作。

文化活动策划： 协助策划和组织公司团建、生日会、节日庆祝等活动，为团队注入活力，营造卓越的工作氛围。

灵活应变： 主动处理其他突发事务，支持创始人和团队完成各类临时性、项目性的工作。

我们希望你：

拥有“主人翁”精神： 这是最重要的特质！你能主动发现问题、解决问题，而不是等待指令。你把公司的事当作自己的事。

极强的多任务处理能力： 擅长在纷杂的事务中理清优先级，心态稳定，忙而不乱。

出色的沟通能力： 善于与内外部人员沟通，亲和力强，能代表公司建立良好的第一印象。

细心与耐心： 对细节有极高的敏感度，做事有条理，追求完美。

快速学习能力： 对新技术、新工具抱有好奇心，愿意不断学习并优化工作流程。

经验要求： 1-3年行政或相关岗位经验者优先，但优秀的应届毕业生我们也非常欢迎！我们更看重你的潜力和态度。

为什么选择我们？

深度参与与影响力： 你不是一颗“螺丝钉”。你的想法和建议将被高度重视，并直接影响到公司文化的形成和日常运营的效率。

飞速成长： 初创公司的工作强度意味着你将在短时间内获得极快的成长，接触并掌握多方面技能，为你的职业生涯打下无比坚实的基础。

扁平化沟通： 直接与创始人及核心团队共事，没有复杂的层级关系，沟通直接高效。

有竞争力的薪酬 package：

薪资：面议（我们提供基于能力的、具有市场竞争力的薪资）

期权激励：早期员工作为回报，有机会获得公司期权，共享成长红利。

福利：五险、带薪年假、定期团建、生日大节日福利、学习培训机会等。