1、统招本科及以上学历，2025届应届毕业生，硕士研究生优先；

2、专业要求：人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业；在校期间担任学生会、团委干部经验、获得过校级奖学金、优秀学生等荣誉及中共党员者优先。

2、熟练运用日常办公软件，掌握新媒体编辑软件的应用

4、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

6、招聘支持：协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用手续办理等。

7.考勤统计：每月核算员工考勤数据，对接财务部门完成薪资核算；

记录员工的出勤、请假、加班等情况，并进行统计。如每月汇总员工考勤数据，为薪资核算提供依据。

8.员工档案管理：建立和维护员工档案，包括入职资料、劳动合同、培训记录等；确保档案的完整性和安全性。

9.行政支持：处理部门文件起草、会议记录及办公用品管理。

10.负责办公室文秘信息和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。