1、依据公司的绩效管理方案，结合场区情况，将绩效机制和奖励制度落地实施，提升效率，降低成本:
2、负责场区干部管理工作，依据干部管理体系的机制、流程、工具，结合业务进行管理于部的选拔评估、任免、选拔等;
3、负责场区文化建设和氛围营造的落地，做好员工关怀;
4、输出各阶段报表及数据分析，依据管理报表结合业务现状指导场区工作,
任职要求:
1、本科及以上学历:
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业，有相关工作经验者优先:
3、有人力资源管理师证书以及心理咨询师证书者优先