职位描述：
1、负责医美行业相关岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
对接医美机构各部门，分析用人需求，制定招聘计划并高效执行；
2、开拓和维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、行业社群等），重点挖掘医美领域人才（如咨询师、医生、护士、运营等）；
3、参与优化招聘流程，提升候选人体验及招聘效率；
4、协助完成员工入职、培训、档案管理等基础人事工作；
5、了解医美行业动态及人才市场情况，提供招聘策略建议。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
经验要求：
2、3年以上招聘或人事相关工作经验，有医美、医疗、健康行业背景者优先；
3、熟悉医美行业岗位特性及人才分布（如咨询师、皮肤科医生、微整形医生等）；
技能要求：
1、熟练使用招聘平台（BOSS直聘、猎聘、前程无忧等）及办公软件；
2、具备较强的沟通能力和人才甄别能力；
素质要求：
1、结果导向，能承受招聘压力；
2、对医美行业有热情，了解行业基本术语及发展趋势。