岗位职责：
1. 负责薪酬核算工作，确保数据准确性和及时性
2. 制定并优化绩效管理制度，推动绩效体系落地执行
3. 定期分析薪酬绩效数据，提供决策支持报告
4. 处理员工薪酬绩效相关咨询与问题
任职要求：
1. 3年以上矿业行业薪酬绩效工作经验
2. 熟悉薪酬核算流程及绩效管理方法
3. 具备较强的数据分析能力和Excel操作技能
4. 良好的沟通协调能力和问题解决能力