1、服从并积极落实好公司领导安排的所有事宜
2、监督并负责公司内务物资的损耗
3、维护办公环境以及绿植
4、负责中标后期验收，培训工作对接
5、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理
6、负责搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记
7、每月20号前将绩效交给部门经理统计
8、负责公司内外文件及相关合同的归档管理
9、负责公司办公用品和所有物资的管理和统计；
10、负责投标前期报名工作，办理CA进行项目报名，后期样品以及库存的管理和录入
11、负责公司员工活动的策划和组织，以及接待工作的统筹安排
12、负责在线表格管理和监督情况，每周进行反馈，总结
13、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
14、负责管理项目质疑对接与录入
15、负责贯彻及执行行政人力资源部的职责内容

第一学历：本科
作息时间：8.30-12.00/13.30-18.00
双休-法定节假日放假
试用期可转正