【薪酬与福利】
1、 薪酬3000（无责底薪）+提成；
2、双休，缴纳五险一金；
3、礼金福利：节日礼金、生日礼品，结婚、生育礼金等；
4、年度体检：每年组织一次体检；
5、旅游、团建：每年为大家提供外出旅游机会，公司补贴报销，旅游假，不定期团建活动：
6、带薪年假、病假：根据国家规定享受年假、病假；
【岗位职责】
1、招聘需求对接与分析：与运营部门紧密沟通，深入了解招聘需求(岗位职责、任职要求等)，提供专业建议。
2、招聘渠道开发与管理：熟练运用主流招聘网站(如智联招聘、BOSS直聘等)发布职位、搜索简历。
3、面试安排与协调：合理安排并协调运营部门面试官与候选人的面试时间。
4、候选人沟通与关系维护：作为公司与候选人的主要沟通桥梁，提供良好的候选人体验。及时向候选人反馈面试进度和结果，维护公司品牌形象。
【任职要求】
1、教育背景：大专及以上学历，有招聘经验者优先。
2、工作经验：拥有1年以上全职招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程。有快消或销售招聘经验者优先。
3、精通主流招聘平台操作：熟练掌握至少2-3家主流招聘网站的后台操作和简历搜索技巧，