1. 负责招聘全流程（发布信息、简历筛选、面试安排、录用通知）；
   
2. 办理员工入职手续（合同签订、档案建立）、离职交接及社保增减员等；
3. 员工关系与制度执行：管理劳动合同、保密协议，处理劳动纠纷，确保合规性；
4. 监督考勤、绩效考核及薪酬核算，执行奖惩制度。
5. 培训与发展：组织新员工培训、技能提升计划，制定员工职业发展规划。

1. 日常事务：办公用品采购、固定资产管理、文件收发及档案整理、会议组织、记录及后勤支持（如接待、活动策划）；
2. 制度与文化建设：起草和修订公司规章制度，推动企业文化建设（如年会、文体活动）；
3. 跨部门协调：上传下达各部门信息，协调资源并监督行政流程执行。

• 处理突发事件，如法律事务、证照年检等；
• 控制行政成本，优化工作流程；
• 其他临时性工作。

四、任职要求：
1、大专及以上学历，优秀者可放宽至高中学历，1年及以上工作经验优先考虑；
2、有人力资源或者行政管理专业优先考虑；
3、具备良好沟通能力及团队合作精神。

薪资待遇：

1、综合薪资4000-5000，具体面谈看个人能力！

2、工作时间：早上8:30-12:00,14:00-18:00（冬季17:30），午休两小时，月休5天，法定节假日休！

3、有微波炉可带饭；

4、团建、年假、年会、不定时下午茶等。