工作内容：

1、负责每月考勤统计工作；

2、每月社保、医保、意外险增减员等；

3、辅助进行行政采购等工作；

4、员工花名册更新及档案管理等；

5、负责招聘渠道的开拓管理，含校招等；

6、负责根据各部门用人需求展开招聘实施；

7、各部培训的抽查及跟进落地情况；

8、协助上级其他临时性工作安排；

岗位要求：

1、人力资源同岗工作经验1年以上，

2、具备一定的招聘能力、沟通技巧，熟练使用办公软件，

3、良好的沟通能力、语言表达能力，

薪资待遇：基础工资+岗位工资+绩效3000-4000，加提成，综合月薪4000-6000

做六休一，8:30-12:00 14:00-18:00，节假日排休，年假15天，买五险