工作职责：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程。
2、负责招聘、培训和绩效考核工作。
3、负责员工入职、离职、异动手续办理，人事信息管理与员工档案维护。
4、负责办公劳保用品管理。
5、负责考勤与工资材料统计与审核。
6、负责月度人力报表统计。
7、员工各项福利的发放与管理。
8、负责员工五险、工伤、意外险申报相关工作。
9、负责食堂与保洁管理。
10、协助宿舍及厂房设施管理。
11、完成上级交办的其他工作。