一、工作内容：
1、人员招聘：根据公司招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试流程，确保招聘工作高效开展；
2、员工关系：负责办理员工入职、转正、调动、离职、退休等人事手续；负责员工考勤管理；负责员工社保、公积金管理；
3、薪酬福利：负责每月薪酬福利的核算和发放；
4、培训实施：负责新员工入职培训，协助各部门开展员工专业培训，提升员工技能和素质；
5、人事档案：负责员工人事档案的维护和管理；
6、协助开展绩效考核的实施、评估和反馈工作；
7、协助开展人力资源管理制度建设工作；
8、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
2、中共党员，30岁以下，两年以上人事工作经验；
3、熟练使用office、wps等办公软件；
4、良好的沟通表达能力，较强的执行力。
工作地点：
本部：重庆市渝北区康美街道大竹林恒山东路18号
重庆饮片厂：重庆市九龙坡区金凤镇高新大道28号