【岗位职责】
1、负责所支持业务线人才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘结果负责;
2、熟知业务用人需求，跟业务部门保持紧密而有效的沟通，按时按量完成招聘任务;
3、关注行业、市场动态，进行相关行业及人才的mapping，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分析报告。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历;有1-3年招聘相关经验，教育行业、猎头背景加分;
2、良好的项目执行能力和推进能力;
3、优秀的沟通能力及独立解决问题的能力，有用户意识;
4、自我驱动，目标清晰，结果导向。
5、我们希望您更有冲劲，30岁以内最佳，可以把招聘当销售来做。
【福利待遇】：周末双休+法定节假日休息+入职缴纳五险一金
【上班时间】：周一至周五10:00-19:00 7.5小时工作制（12:00-13:30中午休息1.5小时）
【薪资结构】：无责底薪+绩效综合6-9k，面试评级定薪