1、根据招聘计划，制定招聘方案，按时完成招聘目标；
2、独立完成人才简历筛选、面试等招聘各环节，高效完成人才甄选与推荐；
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4、完善公司的人才库，并对资源进行系统整合；
5、完成上级领导交办的其他工作。 （入职后我司提供完善的专业知识基础培训）
任职要求：
1、大专学历，人力资源相关专业优先；有招聘经验者优先
2、能够独立全面开展招聘工作，有猎头相关经验者优先；
3、.熟悉各种招聘渠道，人才甄选能力强，掌握科学的测评工具；
4、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力；
5、良好的沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力；
6、欢迎优秀应届生投递。