岗位职责
​招聘全流程管理：​负责生产制造类岗位（操作工、技术员、工程师等）的招聘全流程，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及录用跟进；
主导校园招聘及社会招聘活动，优化招聘效率，满足生产部门用人需求。
​人才库建设：​维护制造业人才数据库，建立长期人才储备机制；
对接劳务公司、职业院校等外部资源，推动校企合作。
​雇主品牌建设：​策划并执行工厂开放日、招聘会等活动，提升企业在蓝领及技术人才市场的吸引力。
​员工关系支持：​协助办理员工入离职、社保公积金等手续，确保合规性；
配合处理员工咨询，维护和谐劳动关系。
​任职要求
​基本条件：​统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
3年以上制造业人事招聘经验，熟悉蓝领/技术工人招聘流程者优先；
英语CET-4及以上，具备口语及书面沟通能力，可与国际同事或客户对接。
​能力素质：​沟通能力强，抗压能力佳，能适应制造业快节奏招聘需求；
熟悉劳动法及湖北地区用工政策，具备较强风险防范意识；
熟练使用办公软件及招聘系统（如ATS），有制造业HRBP经验者优先。
​我们提供
✅ ​薪酬福利：​
月薪10-14K+ 年终绩效奖金，（14.2薪），七险一金（含补充医疗）；
通讯补贴200元/月，免费工作餐+高温补贴+年度体检+员工班车；
节日礼金、生日福利、年度旅游、团队活动丰富。