岗位职责：
1. 负责执行公司招聘计划，完成招聘目标
2. 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息
3. 进行简历筛选，组织面试，跟进面试流程
4. 跟进录用人员的相关手续办理
5. 收集招聘数据，进行招聘效果分析
岗位要求：
1. 人力资源相关专业优先
2. 有招聘相关工作经验更好
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
5. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力