【岗位职责要求】
1.有连锁管理1年经验，接受非同行业但学习能力强的应聘者。
2.学习能力强，执行力强，年龄25-30岁。
3.具备运营管理思维，动向思维，能够灵活处事。
4.管理能力，领导能力强，愿意往上发展。
【岗位工作内容】
1.带领店员完成店铺指标，收银，记录，盘点，账目核对等工作。
2.营业数据的统计，整理，分析，发送报表，数据短信。
3.店铺基本管理工作：值班管理，货品管理，训练管理，设备管理，排班管理等。
4.门店日常5s执行，及监督执行。
5.根据公司要求完成制定公司制定的各项指标工作：报废率，业绩达标率，人员流失率，折扣率等。