岗位职责：

1. 参与日常招聘工作，根据招聘需求收集、搜索、筛选简历，协助进行人才招聘及接待等工作；

2. 组织各部门笔试及初试；

3. 电话邀约面试，组织、安排应聘人员的面试；

4. 参与招聘平台日常维护与管理；

5. 协助进行员工入职、离职手续的办理；

6. 部门领导安排的其他相关工作。

岗位要求：

1. 在校大学生或近期毕业的实习生，人力资源管理等相关专业优先，有过招聘实习经验者优先；

2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

3. 熟练使用办公软件，具备基础计算机操作；

4. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；

5. 每周可全职实习至少四天，实习期不少于三个月。