工作内容:
1.协助上级开展人力资源相关工作，保证人力资源规划的实施。
2.根据企业实际需求，完成招聘、培训、绩效管理、考勤、员工关系等方面工作。
3.建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料。
4.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
岗位要求:
1.从事人力资源工作半年以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
工作时间：08：30～18：00八小时工作制，月休4-5天。