任职要求：
一、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业
二、熟悉人资六大模块，精通任两个模块，具有实践操作能力
三、对行政后勤管理有实操能力，特别是公司管理制度的建设、执行；后勤管理如食堂管理、保门禁管理、卫生管理、车辆管理等。
四、工作细心，电脑操作熟练，具有抗压性，有一年以上同岗位工作经验优先。