【岗位职责】

1、协助建立并完善公司培训体系、培训管理制度及相关流程；

2、依据年度培训计划，独立设计、运营人才梯队及管培训培养等重要培训；

3、依据培训需求，负责至少1-2职业化素养课程的开发及讲授；

4、监测培训评估效果，追踪培训人员成长轨迹，输出员工培养计划，促进培训效果转化；

5、培训档案的管理、优化与维护；

6、完成上级交代的其他工作。

【任职资格】

1、本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；

2、五年以上培训授课及培训项目管理工作经验，能独立组织、策划与实施各培训项目；

3、能独立开发、编写各类培训课程及承担部分培训课程的讲授；

4、良好的文字编辑能力，熟练运用海报、视频等多媒体工具；

5、熟练相关培训技能及培训工具，精通ppt等办公软件；

6、优秀的沟通表达、逻辑思维能力，演讲主持能力强，抗压能力强。

【我们的文化】
1. 务实实干，结果导向，创造价值。
2. 扁平化组织，高效协同。
3. 简单真诚。

【明朗的晋升通道】
1. 毕业生孵化计划：一对一培训+轮岗机会
2. 业务职级晋升无天花板。

【超酷的薪酬与福利待遇】
1. 无责底薪+绩效+业绩提成+管理激励 +分红+期权；
2. 缴纳五险；
3. 带薪年假；
4. 惠享良材福利产品；
5. 定期培训。

【超暖心的人文关怀】
1. 节假日慰问金；
2. 团建活动；
3. 贺仪丧仪；
4. 成长基金。