1. 课程设计与研发：

1. （1）结合大健康行业趋势（如美业养生、中医手法、健康管理等），开发针对招商加盟、渠道拓展、终端动销的实战课程体系；

2. （2）设计分层培训内容（如新人入门、经销商进阶、高管战略），涵盖产品知识、销售技巧、客户管理、中医养生理论等模块；

3. （3）整合内外部资源，引入行业专家、中医理疗师等共建特色课程（如经络调理手法、养生方案定制等）。

2. 课程讲授与迭代：

1. （1）亲自授课并指导内部讲师团队，确保培训效果落地；

2. （2）根据学员反馈及市场变化，持续优化课程内容与形式（如案例教学、沙盘演练、线上直播等）。

（二）销售团队能力提升与业绩赋能

1. 培训实施与效果追踪：

1. （1）制定年度培训计划，组织全国销售团队（含经销商、代理商、门店店长等）的集中培训与区域巡讲；

2. （2）通过考核、实战演练、业绩追踪等方式评估培训成效，推动销售转化率提升。

2. 销售工具与方法论输出：

1. （1）提炼可复制的销售话术、客户开发策略及中医养生服务流程，形成标准化工具包；

2. （2）针对美业养生、中医理疗等细分场景，开发专项销售解决方案。

1. 团队建设与文化塑造：

搭（1）建商学院组织架构，招募并培养专业讲师团队（含内部业务骨干及外部专家）；

2. 行业生态合作：

1. （1）链接美业、养生、中医等领域协会、培训机构，引入外部优质资源；

2. （2）策划行业峰会、沙龙等活动，提升商学院品牌影响力。

任职要求

1.本科及以上学历，市场营销、中医养生、市场营销等相关专业优先。

2.8年以上大健康行业销售、培训或商学院管理经验，熟悉保健品、养生器械、中医理疗等产品渠道；

3.3年以上团队管理经历，具备从0到1搭建培训体系的成功案例；

优先条件：有美业养生、中医手法培训经验，或曾服务连锁加盟品牌。

核心能力：

1. 精通招商加盟、渠道销售等业务逻辑，能将实战经验转化为标准化课程；

2. 具备优秀的课程开发能力与舞台表现力，擅长激发学员学习动力；

3. 擅长跨部门协作与资源整合，推动培训成果转化为业绩增长；

对中医养生文化有深入理解，熟悉经络调理、推拿按摩等手法者优先。