一、主要职责：

- 负责对接部门招聘需求开展招聘工作，入离职手续办理等；
- 负责每月考勤统计，员工培训跟进，绩效推进，员工关系（沟通，反馈，协调处理），社保 公积金 商险等增减员操作等；
-负责公司固定资产管理，包括资产的盘点登记，资产维护和清查等；

- 负责日常办公用品采购、登记、发放及库存管理；

- 负责公司文件的收发和管理，协助完成公司内部各类文件的统计、整理；

- 协助公司内部各项规章制度建立与监督执行；

- -负责公司日常行政事务，包括接待来访客户、整理文件、协助组织会议、组织员工活动等。

- 完成上级领导交办的其他行政事务。

二、职位要求：

- 大专及以上学历，人力、行政相关专业优先；

- 对工作主动有热情，灵活细致，认真耐心，有组织协调应变能力。

- 具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备一定的人事/行政工作经验者优先。

- 熟练掌握办公软件，如Office、PS、Word等。

- 具有一定的抗压能力，能够接受一定的工作压力。

三、公司福利

1、工作时间： 7 ：50 —17 ：4 0，公司采用 8 小时制 ；单休；

2、工业园内有食堂/宿舍，公司提供住宿补贴及餐补；

3、福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、年度调薪、定期团建、办公环境舒适。