岗位职责：
1、负责日常职员类或一线普工的岗位招聘
2、登记日招聘信息，跟进面试全流程并整理反馈。​
3、协调面试安排，跨部门面试官的对接
4、协助办理员工入转调离等全流程手续，整理相关材料及时归档
5、解答员工关于入转调离流程的基础咨询，协助协调相关部门处理流程中等问题
6、协助开展员工培训
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2、熟练掌握 Office 办公软件，具备基础的数据处理和文档编辑能力，有数据图标的分析能力
3、具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效推进招聘及入转调离相关工作
4、工作认真细致、责任心强，具备较强的学习能力和团队合作精神