岗位职责：
1、协助完善公司人力资源管理相关规章制度；
2、负责招聘工作，做好候选人跟进；
3、负责开展员工活动、员工慰问工作；
4、跟进公司保险续期和报险；
5、每月公司员工社保的申报扣费工作；
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源，行政管理专业优先考虑；
2、工作积极主动，具有较强的责任心和良好的职业操守；
3、具有较强的学习能力和数据分析能力；
4、能够熟练运用word、excel、PPT等办公软件处理各项工作事
务；
5、具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。