岗位职责：
1、负责惠州公司人事行政全盘事务，保障生产运营；
2、负责员工日常招聘；
3、负责公司各项政策、制度、方案在团队中的宣导、执行及问题反馈追踪；
4、负责员工的考勤统计审核，月度工资表核算、完成月数据分析；
5、负责员工入离转调及晋升调薪的流程办理，资料整理，定期按时对接公司总部；
6、负责员工工伤、生育保险及养老退休处理；
7、负责公司员工关系维护，积极正向传导公司文化。
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、性格乐观开朗，有亲和力，工作细心认真，责任心和抗压能力强。
3、有1年或以上制造业行业工作经验，熟练使用办公软件（EXCEL、PPT等）；
4、熟悉劳动法和劳动合同法，有工伤及员工关系执行经验；
5、有意向HRBP方向发展。