1、负责公司人力资源配置:团队招募，部门团队搭建和人才补充，招聘端口拓展，人才储备等;
2、负责建立公司架构体系。编制组织架构、人力资源规划、制度建设;
3、组织搭建各项目人力资源管理体系，制定各公司领导层年度经营目标责任制和各部门高管年薪目标责任制;制定分子公司经营制责任书。
4、负责绩效薪酬体系设计、绩效考核制度落实及推进工作;
5、负责人事行政部综合管理工作;负责公司培训、团建等企业文化组织活动;增加员工凝聚力;
6、负责公司员工关系，降低企业劳动风险，做好风险把控；
7、保持各部门之间顺畅有效沟通。
任职要求：
1、统招本科或以上学历，熟悉机电工程施工行业，有较好的行业人脉资源。人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、10年以上人力资源管理经验，3年以上同等职位任职经验，有机电安装相关行业人才招聘经验优先。
3、拥有系统的人力资源管理知识体系和实际操作经验，熟悉相关劳动法律法规；熟悉HR管理工具的应用。