【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的招聘策略与计划，确保招聘流程高效、专业。
2、管理全公司的招聘活动，包括但不限于发布职位广告、筛选简历、安排面试及后续跟进。
3、与各部门紧密合作，理解业务需求，识别关键岗位，设计和实施有效的招聘方案。
4、分析市场趋势和竞争对手的招聘策略，优化招聘渠道和方法，提升公司雇主品牌。
5、定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进措施以提高招聘效率和候选人满意度。
6、有施工岗、管理岗及线下招聘经验。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、至少10年以上招聘经验，其中至少2年团队管理经验。
3、熟悉各类招聘渠道，具备丰富的招聘技巧和策略规划能力。
4、具备良好的沟通协调能力，能够快速适应变化。 5、优先考虑机电安装行业从业经历候选人。