职位描述：
1、结合公司各类规章制度、进行日常工作反馈及把控，并根据实际情况完善优化现有制度；
2、协助完成公司招聘需求，完成招聘任务；
3、各部门基础数据统计收集、确保内容完整性并按时提交上级领导；
4、协助组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、办公室日常行政工作的执行与管理；
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业，两年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。