岗位职责：
1.统筹安排门店人员日常工作分工，保证门店正常运转
​2.关注履约过程，将极速送达的核心价值通过日常的配送和服务深植用户心中
​3.关注门店HC满编情况，日常保持招聘高意识​
4.关注门店人员业绩产出及稳定性和储备管理层培养​
5.为门店的商品、人、事负收口责任
岗位要求：
1、大专学历以上，男女不限
2、有相关的前置仓管理、销售推广，配送等相关工作经验优先
​3、可接受全城调配安排
薪资结构
底薪+绩效+提成综合收入8000-10000