【岗位职责】：
1、负责站点人员的招聘，面试，包含人员的入职，离职，建立员工档案；
2、负责晨会的召开，以及检查骑手着装，餐箱的消毒工作；
3、监控配送各环节数据，及时处理异常及突发状况，通过例会宣贯、统一奖罚标准，推动严格执行操作规范；
4、根据预测单量，主导骑手招聘及对接供应商，保证大促及特殊天气配送质量，同时将兼职人员与全职人员控制在合适配比；
5、提交每日、每周、每月工作计划并按按时间截点提交并完成工作计划，按要求汇总并反馈所有相关数据表格至指定负责人；
6、维护本站点清洁卫生、站点站务的管理及物品摆放整齐，盘点站点物资并上报后勤，确保站点物资不被损坏遗失；
7、对住宿人员进行登记和管理；
8、负责处理所辖区域内商家问题，包括但不限于处理投诉，差评，纠纷等
9、负责处理问题骑手闹事，蓄意破坏等；
10、 定期组织站点内部思想碰撞小会以及参加公司召开的大会；
11、 定期对新入职员工以及问题员工进行辅导培训；
12、熟悉办公软件。
【岗位要求】：
1、此岗位为外卖配送管理岗！！！
2、能吃苦，有一定沟通能力以及逻辑思维能力；
3、有相关经验或者其他即配行业管理经验的，条件可以放宽。