岗位职责：
1. 协助完成公司员工招聘、面试、入职、离职等相关工作
2. 负责员工档案管理，处理员工劳动关系，确保档案完整、准确
3. 协助完成员工考勤统计及薪资核算工作
4. 参与组织公司内部培训及员工活动
5. 完成上级领导交办的其他工作任务

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识
4. 熟练使用相关办公软件
5. 具备一定的抗压能力，工作细心、责任心强