职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成其他行政相关工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源等相关专业优先，有经验者优先.
2.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强.