岗位职责：
1、负责公司招聘网站和招聘渠道的维护
2、负责收集并筛选适合的简历，电话邀约面试、薪资谈判等:
3、针对拟录用人选的Offer发放、协助办理入职事项;
4、根据每月招聘进展，分析招聘问题及总结优化。
任职要求：
1、人力资源、心理学、工商管理或计算机等专业，专科及以上学历
2、热爱招聘工作，有志长期从事人力资源职业发展;
3、沟通能力强，掌握面试技巧，能承受较强的工作压力:
4、积极主动，忠诚守信，能承受一定工作压力，追求卓越业绩。
薪资结构：底薪+招聘提成
上班时间：9:00-18:00，周末双休