岗位职责：
一、行政后勤管理工作
1、负责公司各类公文、通知、报告的起草、审核、发布及归档管理。
2、建立完善的行政管理制度和流程。
3、办公用品采购、发放及库存管理。
4、公司固定资产登记、调配及维护。
5、办公环境维护，包括卫生、绿植、办公设备等。
6、来访客户接待、会议安排及差旅预订。
7、会议的组织、记录及纪要整理。
二、人力资源工作
1、维护招聘渠道、简历筛选、电话邀约、初试安排及面试反馈跟踪等。
2、校园招聘的策划、执行及校企关系维护。
3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续。
4、劳动合同签订、续签及档案管理。
5、员工考勤统计及异常处理等。
6、收集各部门培训需求，制定年度培训计划。
7、协助开展大型培训活动。
8、节日福利采购及发放。
9、员工活动策划并组织实施。
三、其他工作
1、配合政府项目申报材料的撰写与整理。
2、协助完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
一、基本条件
1、年龄：25-35岁。
2、学历：本科及以上学历。
3、专业：新闻学、汉语言文学、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
二、工作经验
3年以上生产制造或高新技术企业行政人事相关工作经验。
三、专业能力
1、公文写作：具备优秀的文字表达能力，能独立撰写通知、报告、会议纪要、项目申报材料等公文。
2、办公软件：精通Word、Excel、PPT，能熟练使用函数、数据透视表等。
3、法律法规：熟悉劳动法、劳动合同法及相关人事政策。
四、综合素质
1、具备较强的沟通协调能力和服务意识。
2、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。
3、逻辑思维清晰，具备良好的计划执行能力。
五、优先条件
1、持有C1驾照并能熟练驾驶优先。