1. 协助部分负责人进行招聘工作，保证公司人员供求平衡；

2. 办理员工的入职、晋升、换岗、离职等手续；劳动合同的签订、续订及员工档案建立；

3. 对新员工进行入职培训；

4. 有一定的财务知识经验，整理部门内务账务；

5. 负责考勤登记；

6. 负责公司员工社会保险业务办理；

7. 协助处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷；

8. 日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；

9. 固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人；

10. 负责组织会议召集、做好会议纪要；

11. 行政人事类合同的管理；

12. 劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；

13. 公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理；

14. 员工宿舍管理：入住前申请、教育、登记；离职办理、监督退出；宿舍安全、卫生检查、监督、整改；宿舍水、电、燃气、电话、网络、电视等费用查收、扣缴等。

15. 协调、办理与园区、政府等社会公共关系相关事宜。

16. 完成上级领导交办的其他工作。

一经录用，待遇从优，且提供食宿，期待有事业心的人士加入！