岗位职责：
1.按要求负责执行公司员工的招聘、考勤、入职、离职、档案转移等日常工作;
2.负责员工劳动合同的签订、续签及员工关系管理;
3.负责OA申请员工的社保购买等;
4.负责统计人事周报、月报并及时上报，协助上级掌握人力资源状况;
5.管理员工信息资料，负责公司人事档案、资料的收集管理;
6.协助领导进行员工培训、绩效考核管理;
7.监督、执行公司各项人事规章制度;
8.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 中专及以上学历，必须有毕业证，有行政、人事、文员、后勤经验优先；
2. 性格活跃，具备较强的沟通协调能力、组织协调能力和文档整理能力；
3. 熟练掌握办公软件操作技能；
4. 具备良好的职业素养，性格开朗，能吃苦，工作积极主动、认真负责。
工厂上班： 早 8 晚 8，午 休 1 个 半 小 时，晚 休 1 个 小 时 （周 日 6 点 下 班） 月 休 2 天。。
试用期5500。试用期1-2个月，转正6000，包吃住。。