岗位职责：
1. 协助完成人事招聘、员工入职、离职等相关手续
2. 协助管理员工档案，确保档案的完整与准确
3. 协助组织和实施员工培训活动
4. 协助完成员工考勤统计及薪资核算工作
5. 协助处理员工关系，沟通解答员工疑问
6.具备演讲表达主持能力。
岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识
4. 熟练使用相关办公软件
5. 具备一定的抗压能力，工作细心、责任心强