岗位职责:
1、做好日常空缺岗位的简历筛选、面试邀约及面试接待和初面工作;
2、结合用人部门主管，加强对入职员工的试用期管理工作，并做好员工试用期考核评估;3、负责办理员工入离职等手续，建立、维护人事档案， 办理和更新劳动合同;4、负责公司基础培训工作;
5、协助完成上级领导安排的其他行政工作;
岗位要求
1、统招专科及以上学历
2、有半年及以上招聘工作经验优先考虑3、掌握一般招聘面试工具及技巧